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Transpanorama lança programa para pessoas com deficiência

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Iniciativa, em parceria com o Sest Senat é pioneira em todo o País

A Transpanorama, em parceria com o Sest Senat, lançou nesta quarta-feira (1°) o Programa TP + Inclusão, voltado para a capacitação e contratação de Pessoas com Deficiência (PCD). A ação é pioneira no Brasil, desenvolvida por uma empresa de transporte rodoviário de cargas, e tem o objetivo de qualificar e proporcionar o desenvolvimento de uma carreira em um dos modais logísticos mais importante do País.

O evento ocorreu no Sest Senat, de Maringá (PR), e contou a com presença do Coronel Sérgio Malucelli, presidente do Sest Senat e da Fetranspar; Afonso Shiozaki, presidente do Setcamar; Edson Scabora, vice-Prefeito de Maringá; além representantes das secretarias ligadas à Prefeitura de Maringá; Corpo de Bombeiros; gestores da Transpanorama e do Sest Senat; membros do Conselho dos Direitos da Pessoa com Deficiência; PCDs contratados e familiares. Eles foram recepcionados pelo Claudio Adamuccio, diretor Administrativo da Transpanorama e diretor Presidente do G10.

A abertura do evento, que seguiu todas as medidas preventivas contra a Covid 19, contou com a apresentação de três músicas feitas pelo Coral Cênico do Programa Florescer.

O programa TP Mais Inclusão materializa os esforços que a Transpanorama vem empreendendo no sentido de promover a equidade entre seus colaboradores, ofertando treinamento inicial que os possibilite desenvolver competências, habilidades e atitudes capazes de gerar oportunidades de crescimento pessoal e, por consequência profissional. “Ao ingressarem na empresa, nossos novos colaboradores serão acompanhados quanto a suas aprendizagens e o desenvolvimento de suas funções, terão acesso a plano de carreira e a universidade corporativa para que se motivem a dar continuidade a seus estudos”, diz Roseli Baroni, gerente de RH da Transpanorama.

Segundo Claudio Adamuccio, diretor Administrativo da Transpanorama e diretor Presidente do G10, o TP + Inclusão vem com a missão de demonstrar o olhar que a transportadora tem para pessoas com deficiência, proporcionando uma carreira profissional numa das maiores transportadoras do Brasil. “A Transpanorama tem se preparado constantemente para receber PCDs e tem divulgado todas as suas vagas para pessoas com deficiência”, conta.

O coronel Sérgio Malucelli, Afonso Shiozaki e Edson Scabora falaram durante o evento sobre a importância de ações como essa e enalteceram a conduta de inovação que a Transpanorama tem.

CURSO

Antes de começarem a desempenhar atividades na Transpanorama, os participantes do Programa estão frequentando aulas teóricas no Sest Senat. O curso começou as suas atividades no dia 24 de novembro. Esta primeira fase deverá ser executada até à véspera do Natal. Todos já estão contratados como celetistas, ou seja, já são remunerados pela transportadora. O material didático do curso também foi providenciado pela empresa, sem custo para o PCD. A parte pedagógica do programa foi desenvolvida pela mestre em Educação, Fátima Cristina Souza, e o Sest Senat. O recrutamento e a seleção dos participantes envolveram o departamento de RH da Transpanorama, a Agência do Trabalhador e ONGs que trabalham com pessoas com deficiência, como a Assama (Associação dos Deficientes por Amputação de Maringá).

Além do investimento na capacitação dos PCDs, a empresa tem feito treinamentos de sensibilização com a equipe de gestores, por exemplo, para se comunicarem corretamente com os PCDs, permitindo uma inclusão empática e que empodere os novos contratados. Como parte deste ciclo, recentemente, Ana Carmem Dias, colaboradora da Agência do Trabalhador de Maringá e membro do Conselho Municipal dos Direitos das Pessoas com Deficiência, esteve conversando com a equipe. Ela tem deficiência visual e reforçou a relevância de ações como essa. Durante as suas instruções, Carmem destacou a importância de entender o outro antes da deficiência, que ele é capaz de executar tarefas. “É importante desenvolver a empatia, se colocando no lugar do outro. Também é fundamental ter uma comunicação assertiva”, aponta.

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