Petra Godoy escreveu sobre os 3 poderes: Escuta, Simplicidade e Possibilidade.
A diretora de Recursos Humanos do Grupo Mobility e Corporativo da Eaton, Petra Godoy, é uma das coautoras do livro Mulheres no RH – Diversidade e Inclusão – volume V. Como líder de uma multinacional relevante de gerenciamento inteligente de energia, a gestora contribuiu com a coletânea falando sobre 3 poderes: Escuta, Simplicidade e Possibilidade.
O capítulo escrito pela Petra conta sua trajetória profissional que se iniciou há 25 anos na área de Recursos Humanos e faz um compilado de suas experiências que a prepararam para atualmente assumir um cargo de direção que abrange mais de 4 mil colaboradores da América do Sul e Central. Além disso, a executiva traz um conteúdo inspirador para gestores da área, com cases da multinacional que promovem um ambiente mais plural e inclusivo.
“Conciliar necessidades humanas com as necessidades do negócio é algo que me encanta desde quando comecei minha jornada. Fazer a diferença na vida das pessoas é motivador e, por isso, trabalhar com temas que envolvem Inclusão e Diversidade me coloca em uma posição privilegiada para conseguir quebrar tetos de vidro e dar espaço para todos”, comenta Petra Godoy, diretora de Recursos Humanos do Grupo Mobility e Corporativo da Eaton.
Com experiências reais e práticas inovadoras que desafiam normas e transformam culturas corporativas, o livro Mulheres no RH – Diversidade e Inclusão – volume V da Editora Leader, reúne mais de 25 profissionais que trazem insights valiosos sobre como promover ambientes de trabalho mais inclusivos, que valorizem a singularidade de cada indivíduo. A coletânea revela como a diversidade não é apenas um objetivo, mas uma necessidade vital para o sucesso das organizações.
