Para comemorar o aniversário de 36 anos no Brasil, a WABCO América do Sul, líder de mercado em tecnologias para segurança e eficiência para veículos comerciais, programou uma semana de celebração com os funcionários. O objetivo é destacar e reforçar a importância de todos na construção desta longa história de sucesso, mesmo em momentos conturbados como o atual.
De 25 a 29 de abril, a empresa está realizando diversas atividades em suas unidades em Sumaré e Campinas, no interior do estado de São Paulo. Com o tema “Orgulho de ser WABCO”, a semana conta com várias ações, como homenagem aos funcionários com mais de 30 anos de empresa e a exposição de paineis com a história da WABCO.
“Temos a certeza de que a história de sucesso da WABCO no Brasil, com nosso crescente padrão de serviços reconhecido pelos clientes, só é possível com o alto nível de engajamento dos funcionários, por isso temos que celebrar cada ano, especialmente os mais desafiadores ”, diz Reynaldo Contreira, presidente da WABCO América do Sul.
Durante toda a semana, a empresa destaca seus valores: Integridade, Respeito e Paixão por inovação, pilares do “Orgulho de ser WABCO”. “Nosso estilo de gestão procura levar ao dia-a-dia dos funcionários a prática dos valores, priorizando um clima de confiança e de transparência, baseado principalmente no diálogo e na interação pessoal”, afirma Eliana Schmidt, diretora de Recursos Humanos.
Ao longo dos anos, mesmo diante de cenários econômicos pontualmente desfavoráveis, como o vivido atualmente, a WABCO tem priorizado o bom clima corporativo. Segurança no ambiente de trabalho, desenvolvimento profissional e diversidade estão entre os pilares que conduzem os programas voltados aos funcionários. A WABCO é uma empresa inclusiva em relação a manter em seu quadro de funcionários pessoas com deficiência e por ter mulheres em postos de trabalho tradicionalmente ocupados por homens. Atualmente, o quadro de funcionários conta com 32% de mulheres em comparação com menos de 20% alguns anos atrás.
A empresa também realiza vários programas para desenvolver talentos em todos os níveis, entre eles o programa de estagiários, desenvolvimento de habilidades de liderança e formação Seis Sigma Lean.
Programa Estar Bem
A WABCO desenvolve uma série de ações para promover a qualidade de vida. Implantado em 2014, o programa Estar Bem começou levantando hábitos e indicadores de saúde (medição da pressão arterial, índice de massa corpórea etc.), em parceria com o Sesi – Serviço Social da Indústria. Os indicadores serviram para ações educativas e preventivas de saúde. Há o acompanhamento por médico e nutricionista de acordo com critérios definidos no programa. No âmbito geral, uma campanha pela melhoria da nutrição foi feita no refeitório da empresa, com a orientação e divulgação sobre os benefícios da alimentação balanceada, além da identificação das calorias, gorduras e sódio das variedades de pratos servidos. A WABCO promove, anualmente, a vacinação contra a gripe. Em 2016, foi montado um grupo de aconselhamento e consulta sobre risco cardiovascular.
Para promover a atividade física, a empresa mantém, na planta de Sumaré um amplo espaço de convivência e lazer ao ar livre e uma academia de ginástica, instalação ampliada recentemente.
Ações voltadas à comunidade
A WABCO mantém forte presença na comunidade local, contribuindo nas frentes de educação, saúde, lazer e cultura. Recentemente, com incentivo fiscal da Lei Rouanet, a empresa patrocinou em escolas de Sumaré a peça teatral e a entrega de exemplares do livro “Um Reino sem Dengue”, com orientações sobre o combate ao mosquito transmissor da dengue e da chicungunya. Em 2015, patrocinou os três shows da banda brasileira de rock alternativo Skank, em Campinas e Piracicaba, que visou arrecadar fundos para o Centro Infantil Boldrini, referência mundial no tratamento de câncer infantil e doenças do sangue. Também apoiou o Talentos da Dança / A arte de ser feliz, projeto de balé inspirado em poema de Cecília Meireles, realizado por crianças da comunidade. Por meio da Lei do Esporte, patrocinou o circuito da Corrida Eco Run, nas ruas de Campinas.
Pioneirismo
Líder de mercado em ABS, controle eletrônico de estabilidade, sistemas de freio convencionais, controles de transmissão automática e outras tecnologias de segurança e eficiência para veículos comerciais, a WABCO tem muito que comemorar em seus 36 anos de Brasil. A planta brasileira começou a ser construída em abril de 1980 e, já no ano seguinte, a empresa foi a primeira a trazer para o país o sistema de freio antitravamento de rodas (AntiLock Braking Systems – ABS). Também é pioneira em suspensão a ar eletronicamente controlada (Electronically Controlled Air Suspension – ECAS) e transmissão automatizada (Automated Manual Transmission – AMT).
WABCO América do Sul
Na América do Sul, a WABCO detém a liderança de mercado em tecnologias para segurança e eficiência para veículos comerciais. É pioneira, por exemplo, em sistema de freio antitravamento de rodas (AntiLock Braking Systems – ABS), suspensão a ar eletronicamente controlada (Electronically Controlled Air Suspension – ECAS) e transmissão automatizada (Automated Manual Transmission – AMT). No Brasil desde 1980, a WABCO oferece soluções que atendem a diferentes modelos e configurações de veículos. A empresa atua fortemente no suporte à indústria automotiva e em todas as frentes do pós-venda. Com um mundo de soluções, conta com um conjunto de serviços para melhor atender ao cliente, como a WABCO University, para treinamento de profissionais, e a rede Service Partner, com oficinas altamente especializadas.
